Evento presencial reúne lideranças de RH
A Maratona EBB 2026 será realizada no dia 3 de setembro, das 8h às 17h30, no Teatro FECAP, localizado na Avenida da Liberdade, 532, em São Paulo. O encontro anual é promovido pelo ecossistema Experience Beyond Business (EBB) e, em sua sexta edição, amplia a discussão para além do Employer Branding, incorporando temas como pessoas, cultura, atração de talentos, liderança e estratégia. A programação presencial ocupará todo o dia, proporcionando um espaço dedicado a conteúdos, casos, tendências e conexões profissionais.
Segundo a organização, a decisão de manter o evento totalmente presencial está relacionada à possibilidade de promover networking, conexões e experiências que dependem do encontro entre os participantes. Essa escolha reflete a importância do contato humano em um setor que lida diretamente com relações interpessoais e desenvolvimento organizacional. A expectativa é que o formato presencial intensifique as trocas e gere insights práticos para os profissionais presentes.
Além disso, a mudança de posicionamento da Maratona EBB 2026 é um marco na trajetória do evento. Antes focado exclusivamente em Employer Branding, agora o encontro se propõe a abranger o universo do RH estratégico, reunindo profissionais que atuam diretamente nas transformações relacionadas a pessoas, cultura, atração de talentos, liderança e negócios. Essa evolução reflete as demandas atuais do mercado, que exigem uma visão mais integrada da gestão de pessoas.
Programação diversificada e palestrantes renomados
A programação reúne executivos e especialistas de empresas como Google, iFood, Cimed, Herbalife, CI&T, 99 | DiDi, Porto, TeamCulture, Becare e Insi, entre outras. Desenvolvimento, atração de talentos, liderança, experiência e gestão de pessoas estão entre os principais temas previstos. A diversidade de organizações representadas promete trazer perspectivas variadas sobre os desafios e oportunidades do setor.
Os participantes poderão acompanhar discussões sobre como as empresas estão adaptando suas estratégias para atrair e reter talentos em um cenário competitivo. A liderança também será um tópico central, com abordagens sobre como formar líderes capazes de impulsionar a cultura organizacional e o engajamento das equipes. A experiência do colaborador, outro tema em destaque, será explorada a partir de casos práticos e tendências emergentes.
Além das palestras, a Maratona EBB 2026 oferecerá um espaço para a troca de experiências entre os participantes. O formato presencial facilita a interação direta com os palestrantes e outros profissionais, criando oportunidades para o estabelecimento de parcerias e o compartilhamento de boas práticas. A organização ressalta que o objetivo é que cada participante saia do evento com algo aplicável em sua rotina profissional.
Prêmio EBB reconhece boas práticas
Outro destaque da edição será a cerimônia oficial do Prêmio EBB, reconhecimento dedicado a empresas e profissionais que vêm fazendo a diferença na gestão da marca empregadora no Brasil. Esta será a segunda vez que a premiação acontecerá ao vivo durante a Maratona, reforçando a integração entre conteúdo e reconhecimento no evento.
O prêmio contempla oito categorias, entre elas Ideia Criativa, Diversidade e Inclusão, Estratégia, Redes Sociais, Site de Carreira, Campanha de Atração e Jovens Talentos. A variedade de categorias reflete a amplitude das práticas de Employer Branding e RH estratégico, reconhecendo iniciativas que vão desde a comunicação digital até programas de inclusão e atração de jovens profissionais.
A cerimônia de premiação é um momento importante para celebrar os avanços do setor e inspirar outras organizações a investirem em suas marcas empregadoras. Ao destacar cases de sucesso, o Prêmio EBB contribui para a disseminação de boas práticas e para o fortalecimento da comunidade de RH no Brasil. A expectativa é que a premiação gere visibilidade para os vencedores e estimule a inovação no mercado.
Visão estratégica para o futuro do RH
Para Caio Infante, CEO da EBBranding, agência especializada em marca empregadora que integra o ecossistema EBB, a mudança representa uma evolução natural da discussão sobre o papel estratégico das pessoas nas empresas. Em sua visão, o RH deixou de ser uma área meramente operacional para se tornar um pilar fundamental na construção de vantagens competitivas.
“O nosso objetivo é que o participante saia da Maratona com alguma coisa que consiga levar para a vida na prática. Pode ser uma ideia, uma provocação, uma ferramenta, um contato ou uma nova maneira de olhar para um problema. Conteúdo bom é aquele que provoca movimento”, acrescenta Caio. Essa declaração resume a filosofia do evento: oferecer conteúdo que gere transformação real, e não apenas informação teórica.
A ampliação do escopo da Maratona EBB 2026 reflete uma tendência mais ampla no mundo corporativo, onde a gestão de pessoas é cada vez mais vista como um fator crítico para o sucesso dos negócios. Ao reunir especialistas de diferentes setores e promover discussões sobre temas variados, o evento se posiciona como um espaço de aprendizado e atualização para profissionais que buscam se manter relevantes em um mercado em constante mudança.
Com uma programação robusta e a presença de grandes empresas, a Maratona EBB 2026 promete ser um marco na discussão sobre o futuro do RH no Brasil. A combinação de conteúdo de qualidade, networking e reconhecimento de boas práticas torna o evento uma oportunidade única para quem atua ou se interessa pela área de gestão de pessoas.
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