-
NR-1 saúde mental expõe empresas que adoecem talentos
A nova NR-1 exige que empresas incluam riscos psicossociais no gerenciamento de segurança. Liliane Rocha, especialista em diversidade, alerta que…
-
Transporte corporativo no RH: cuidado, produtividade e saúde mental
A mobilidade corporativa passou a integrar a agenda de RH como estratégia de cuidado, retenção de talentos e prevenção de…
-
16 eventos de RH 2026: online e presenciais
Profissionais de RH enfrentam constantes mudanças, e participar de eventos é essencial. Em 2026, há 16 opções online e presenciais,…
-
Benefício fertilidade RH: nova frente na agenda de cuidado
Benefícios de fertilidade estão se consolidando como uma nova frente na agenda de cuidado das empresas. A demanda, ainda subnotificada,…
-
Dia do Trabalhador: o humano no centro da IA
No Dia do Trabalhador, a reflexão sobre o papel humano diante da inteligência artificial ganha destaque. Especialistas apontam que a…
-
Corte tímido da Selic reacende crítica da indústria aos juros altos no Brasil
O Banco Central reduziu a Selic em 0,25 ponto percentual, para 14,5%, em movimento considerado tímido pela indústria. A Fiesp…
-
Marketing na Copa do Mundo: como marcas vendem antes, durante e depois
A Copa do Mundo deixou de ser apenas um evento esportivo e se consolidou como uma plataforma de negócios dividida…
-
Guia prático: como calcular horas extras e adicionais na folha
Calcular corretamente horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade é essencial para a saúde financeira e jurídica da empresa. Este…
-
Integração controle de ponto folha acaba com erros e atrasos
A integração nativa entre controle de ponto e folha de pagamento acaba com erros e atrasos no fechamento. Ao unificar…
-
NR-1 riscos psicossociais: RH e liderança devem integrar gestão
Com prazo até maio de 2026, a NR-1 exige que empresas integrem RH, SST e liderança para gerenciar riscos psicossociais.…
