-
Transformação do RH: humana ou não será
Daniel Campos, CHRO da Sem Parar Corpay, afirma que a transformação do RH precisa ser humana para gerar valor real.…
-
RH precisa abandonar estética da humanização e falar linguagem do negócio
O RH vive um paradoxo: nunca se falou tanto em humanização, mas a área precisa provar impacto em resultados. Para…
-
Mentoria: como encontrar um mentor, reflexão de Ricardo Basaglia
O episódio “Como Encontrar um Mentor”, de Ricardo Basaglia, provoca uma reflexão urgente para empresas e escolas: ninguém se desenvolve…
-
Benefícios RH viram teste de realidade para engajamento
Salário segue importante, mas não sustenta mais engajamento e retenção. Empresas oferecem benefícios sem escuta, gerando pacotes caros e pouco…
-
Compressão salarial: alta do mínimo pressiona empresas e RH
O aumento do salário mínimo alivia a inflação para trabalhadores da base, mas comprime faixas salariais, reduzindo a diferença entre…
-
Semana de quatro dias: aposta para reter talentos com alta performance
A .be Comunica, do setor de live marketing, adotou a semana de quatro dias como estratégia para atrair e reter…
-
Escassez de talentos ou recrutamento ultrapassado?
Mais de 70% das empresas relatam dificuldade em encontrar talentos qualificados. No entanto, estudos apontam que critérios rígidos de recrutamento…
-
RH no centro das decisões de negócio: de suporte a motor de crescimento
Petr Hon, diretor de RH da Unilever Brasil, afirma que a área precisa deixar de ser reativa e se tornar…
-
Retorno de férias: regras, estabilidade e o que o RH precisa saber
O retorno de férias é um momento crítico para a gestão de pessoas, exigindo atenção às regras da CLT. Dados…
-
Dia do profissional de RH: data, mensagens e como celebrar
O Dia do Profissional de RH é comemorado em 20 de maio, data definida pela WFPMA em 2019. A matéria…
