O profissional de RH é quem faz a ponte entre as pessoas e os resultados de uma empresa. Para reconhecer essa função estratégica, foi instituído o Dia do Profissional de RH, comemorado oficialmente em 20 de maio. A data foi escolhida pela World Federation of People Management Associations (WFPMA) em 2019 e adotada por vários países, incluindo o Brasil.

Mudança de data e origem

Até 2019, o Brasil comemorava o Dia do RH em 3 de junho. Essa data fazia referência à fundação da WFPMA, em junho de 1976. A WFPMA representa mais de 600 mil profissionais de RH em todo o mundo. A decisão de mudar a data para 20 de maio tem como propósito reforçar a relevância do RH no mundo todo, unificando a celebração internacionalmente.

Mensagens para homenagear

Celebrar o Dia do Profissional de RH é uma ótima oportunidade para reconhecer quem faz a gestão de pessoas acontecer na empresa. Selecionamos sugestões de mensagens que podem ser usadas em diferentes contextos, como comunicados, e-mails, cards, apresentações ou outras ações internas de valorização.

Mensagens formais

• “Parabéns a quem faz do cuidado com pessoas uma estratégia de crescimento e amadurecimento para empresas.”
• “O RH é a ponte que conecta pessoas, estratégias e resultados.”
• “Nosso sincero agradecimento aos profissionais de RH, que transformam desafios em oportunidades e promovem o crescimento de todos ao seu redor.”
• “Nosso agradecimento a quem está todos os dias construindo um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo, acolhedor e produtivo.”

Mensagens descontraídas

• “Sabe aquele time que sempre tem uma solução, uma escuta atenta e até um empurrãozinho para você crescer? Esse é o RH.”
• “Nosso agradecimento especial ao profissional de RH: aquele que sabe os signos do time, decorou a trilha do eSocial e ainda encontra tempo para organizar as confraternizações da empresa.”
• “Parabéns a quem faz mágica todos os dias! Contrata, desenvolve, cuida de todos e ainda arranja tempo para lembrar o chefe das datas de feedback.”
• “Nem todo herói usa capa. Alguns usam planilhas, trilhas de desenvolvimento e têm o superpoder de transformar cultura organizacional em gente engajada.”

Como celebrar na empresa

No Dia do RH, as empresas têm a oportunidade de demonstrar o quanto esse time é estratégico para o negócio. Montar um kit personalizado é uma forma direta de demonstrar cuidado e valorização. Ações simples, como enviar uma das mensagens sugeridas ou organizar um momento de reconhecimento, também podem fazer a diferença.

Fonte

• blog.convenia.com.br
• WFPMA (wfpma.org)
• Kaledo (kaledo.com.br)
• Convenia Academy (cursos.conveniaacademy.com.br)
• Curso de Cultura Organizacional (cursos.conveniaacademy.com.br)
• Curso de People Analytics (cursos.conveniaacademy.com.br)