A Wevy, empresa de tecnologia, anunciou a contratação de Geise Andrade como sua nova diretora de Gente e Cultura. A executiva chega para integrar a estratégia de consolidar práticas de gestão de pessoas alinhadas ao crescimento do negócio e ao fortalecimento da marca empregadora da empresa.
Formação e experiência da executiva
Geise Andrade é graduada em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos. Além disso, possui MBA em Gestão de Negócios pela FIA Business School e MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Fundação Getulio Vargas (FGV). A combinação de formações acadêmicas robustas reflete sua preparação para o cargo.
Vídeo: YouTube | Fonte: mundorh.com.br
Estratégia de gestão de pessoas
A chegada da executiva reforça a estratégia da Wevy de investir em cultura organizacional e employer branding. De acordo com a empresa, a nomeação sinaliza a intenção de consolidar políticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos de crescimento e inovação do negócio. Geise Andrade destacou que seu foco será fortalecer práticas de gestão que contribuam para a evolução sustentável da companhia.
Liderança e desenvolvimento humano
Tiago Garbim, CEO da Wevy, afirmou que o momento da organização exige uma liderança capaz de conectar cultura, inovação e desenvolvimento humano. A declaração reforça a importância da nova diretora para o momento da empresa. Especialistas apontam que organizações que alinham desenvolvimento de lideranças, fortalecimento da cultura e experiência do colaborador tendem a ampliar sua capacidade de atrair, desenvolver e reter talentos, especialmente em setores de alta competitividade, como o de tecnologia.
Com a nomeação, a Wevy busca fortalecer sua posição no mercado de tecnologia, investindo em práticas de gestão de pessoas que acompanhem o ritmo de crescimento e inovação.
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