A JeffreyGroup está com uma vaga aberta para o cargo de Gerente de Comunicação em São Paulo. Além disso, a oportunidade foi divulgada na página oficial da empresa, sendo voltada para profissionais com formação em Relações Públicas ou Jornalismo, inglês intermediário ou avançado e experiência no setor de consumo. Dessa forma, o selecionado será responsável por coordenar estratégias de comunicação institucional e de marca, além de fortalecer o relacionamento com clientes e diferentes públicos.

Atuação próxima aos clientes

De acordo com a descrição da vaga, o Gerente de Comunicação terá atuação próxima aos clientes. Assim sendo, ele será responsável por compreender os objetivos de negócio de cada cliente e, a partir disso, coordenar estratégias de comunicação institucional e de marca. Ademais, o trabalho também envolve fortalecer o relacionamento com diferentes públicos, o que exige sensibilidade para identificar as expectativas de cada audiência. Dessa forma, essa proximidade com os clientes é um dos diferenciais da atuação.

O relacionamento estratégico com clientes e marcas do setor de consumo é uma das principais frentes do cargo. Dessa forma, o profissional deverá atuar como um consultor de confiança, acompanhando de perto as necessidades dessas marcas. Além disso, esse trabalho demanda constante alinhamento com os objetivos comerciais e de reputação dos clientes.

Estratégias de comunicação

O cargo também prevê o planejamento e a gestão de estratégias de comunicação. Ou seja, isso inclui definir as melhores abordagens para cada campanha, escolher os canais adequados e mensurar os resultados obtidos. Ademais, o gerente deverá apresentar propostas criativas e eficazes para os desafios de comunicação dos clientes. Dessa forma, ele precisará estar atualizado sobre as tendências do mercado.

Além disso, o Gerente de Comunicação será responsável pelo relacionamento com imprensa, influenciadores e demais stakeholders. Ou seja, essa função inclui a gestão do contato com esses públicos e o desenvolvimento de estratégias para assegurar visibilidade. Assim sendo, o profissional deverá garantir que a comunicação seja consistente e alinhada aos objetivos dos clientes.

Lançamentos e crises

Outra responsabilidade é a participação em lançamentos de produtos e a gestão de crises. Por exemplo, em lançamentos, o gerente atuará na estratégia de divulgação para apresentar novidades ao mercado. Por outro lado, em situações de crise, caberá a ele coordenar a comunicação, buscando proteger a reputação dos clientes. Portanto, esse conjunto de tarefas exige preparo e vivência em situações variadas.

Produção de conteúdo e propostas

O acompanhamento da produção de press releases, briefings, relatórios e outros conteúdos está entre as atribuições do cargo. Dessa forma, o profissional deverá revisar esses materiais para garantir que estejam alinhados com a estratégia definida. Além disso, será necessário assegurar que as informações sejam precisas e claras para os públicos-alvo. Em resumo, essa tarefa é essencial para manter a qualidade da comunicação.

Além disso, o gerente deverá desenvolver propostas de serviços adicionais para os clientes. Por exemplo, essas propostas podem envolver novas áreas de atuação ou melhorias nas ações já existentes. Dessa forma, o objetivo é ampliar a parceria com o cliente e agregar valor aos negócios.

Coordenação de eventos

O profissional também será responsável por coordenar a atuação da equipe em eventos dos clientes. Por exemplo, isso inclui organizar a participação do time, definir responsabilidades e acompanhar a execução das tarefas. Dessa forma, o gerente será o ponto de contato entre a equipe e o cliente, garantindo que tudo ocorra conforme o planejado. Portanto, o bom andamento dessas ações depende de uma coordenação atenta e eficiente.

Requisitos da vaga

Para concorrer à vaga, é necessário ter formação superior completa em Relações Públicas e/ou Jornalismo. Além disso, é preciso possuir inglês intermediário ou avançado, especialmente para reuniões, apresentações, elaboração de relatórios e planejamentos internacionais. Dessa forma, o idioma será utilizado principalmente em interações com equipes ou clientes de outros países. Portanto, a empresa considera esse conhecimento indispensável para o cargo.

A experiência profissional no segmento de alimentação e/ou consumo é outro pré-requisito. Dessa forma, o candidato precisará demonstrar vivência nesse setor e conhecimento das suas particularidades. A vaga, por sua vez, é apresentada como uma oportunidade para avançar na carreira e assumir projetos estratégicos no mercado de consumo. Portanto, o cargo é indicado para quem busca crescimento profissional.

Benefícios e modelo de trabalho

Entre os benefícios oferecidos estão vale-refeição ou vale-alimentação flexível de R$ 50 por dia, assistência médica e odontológica, TotalPass, seguro de vida, day off no aniversário e um short day por mês. Em resumo, esses itens compõem a política de benefícios da JeffreyGroup para esta posição. Além disso, a empresa destaca a possibilidade de horário flexível e trabalho híbrido.

A JeffreyGroup adota horário flexível e modelo híbrido de trabalho. Segundo a descrição internacional da vaga, as equipes trabalham no escritório aproximadamente quatro dias por semana. Dessa forma, esse modelo combina a presença no escritório com a possibilidade de trabalho remoto nos demais dias. Portanto, o equilíbrio entre as duas modalidades é indicado na descrição da vaga.

Processo seletivo

Os interessados devem realizar a candidatura pela página oficial da vaga, conforme link disponibilizado pela JeffreyGroup. No entanto, o processo seletivo pode variar conforme a área, mas a empresa não detalhou as etapas. Ademais, a fonte não informou o prazo para inscrições nem a data provável para o início das atividades.

Fonte

• mundorh.com.br
• https://job-boards.greenhouse.io/jeffreygroup24/jobs/5372912008?gh_src=6829fecf8 (job-boards.greenhouse.io)