Os colunistas do Mundo RH têm ampliado o debate sobre trabalho com análises que vão da crise da liderança intermediária ao impacto da inteligência artificial na aprendizagem. Em artigos recentes, Lucas Papa, Laôr Fernandes de Oliveira, Ilana Berenholc e Fabiana Galetol abordam temas como identidade, escuta, saúde mental e o papel dos gestores na era digital. As publicações trazem perspectivas que conectam o cotidiano corporativo a questões mais profundas sobre o valor humano nas organizações.
Liderança intermediária em crise
Lucas Papa aborda a crise silenciosa da liderança intermediária. Ele chama atenção para gerentes, heads e diretores que precisam traduzir a estratégia da alta gestão, incorporar tecnologias, manter equipes engajadas e entregar resultados em ciclos cada vez menores. O colunista destaca o desafio desses profissionais que atuam como ponte entre a visão estratégica e a execução operacional. A pressão por resultados rápidos e a necessidade de adaptação constante colocam essa camada gerencial em uma posição delicada. A reflexão convida as empresas a olharem com mais cuidado para o suporte oferecido a esses líderes.
Identidade além da produtividade
Laôr Fernandes de Oliveira escreveu “Quem somos quando o trabalho silencia?”. O artigo questiona a redução da identidade humana à produtividade. O autor convida empresas e profissionais a reconhecerem que a vida ultrapassa metas e funções organizacionais. A pergunta central provoca uma pausa para pensar no que resta quando o trabalho não define mais quem somos. A discussão ganha relevância em um momento em que o burnout e a busca por propósito estão em alta.
Escuta como ferramenta de influência
Ilana Berenholc aborda, em “O que você percebe quando para de falar”, a importância da escuta e da presença executiva. A análise mostra que influência não depende apenas da quantidade de intervenções, mas da capacidade de observar, compreender o ambiente e contribuir no momento adequado. A colunista sugere que líderes que dominam a arte de ouvir podem tomar decisões mais assertivas. A escuta ativa é apresentada como uma competência estratégica, muitas vezes subestimada no dia a dia corporativo.
Inteligência artificial e aprendizagem
Laôr Fernandes de Oliveira também discute como a IA desafia avaliações, autoria e processos de aprendizagem em “A cola invisível e o novo contrato da aprendizagem”. O texto explora as transformações que a inteligência artificial impõe ao modo como aprendemos e somos avaliados. A autoria de conteúdos e a validade das certificações tradicionais são colocadas em xeque. O autor propõe um novo contrato entre educadores, empresas e profissionais para lidar com essas mudanças.
Saúde mental e retenção de talentos
Fabiana Galetol mostra em “Esgotamento no trabalho desafia gestão de pessoas” que saúde mental, qualidade de vida e equilíbrio já influenciam decisões de permanência e desligamento. A colunista aponta que o esgotamento profissional se tornou um fator crítico para a gestão de pessoas. As empresas que ignoram o bem-estar dos colaboradores correm o risco de perder talentos. A análise reforça a necessidade de políticas efetivas de saúde mental no ambiente corporativo.
Em conjunto, os colunistas do Mundo RH oferecem um panorama rico sobre os desafios contemporâneos do trabalho. As reflexões vão além do operacional e tocam em questões existenciais, comportamentais e tecnológicas. O debate segue aberto, convidando leitores e organizações a repensarem práticas e prioridades.
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