Com a inteligência artificial transformando profissões e automatizando tarefas, o diploma deixa de ser garantia de sucesso e passa a ser apenas parte da estratégia de carreira, afirma o economista Charles Mendlowicz, sócio da Ticker Wealth e fundador do canal Economista Sincero. Para ele, o maior risco para quem ingressa no mercado de trabalho atualmente é acreditar que a graduação, sozinha, garantirá empregabilidade e estabilidade profissional.

O erro de confiar apenas no diploma

“O grande erro de quem está entrando no mercado é acreditar que um diploma pendurado na parede vai assegurar seu futuro. A velocidade das mudanças exige aprendizado contínuo e, principalmente, capacidade de aplicar o conhecimento na prática”, afirma Mendlowicz. O avanço da IA já começa a impactar funções administrativas, operacionais e analíticas em diversos setores. Atividades repetitivas, processamento de dados, elaboração de relatórios e tarefas burocráticas estão entre as áreas mais suscetíveis à automação.

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Habilidades humanas em alta

Esse movimento faz com que empresas valorizem cada vez mais competências humanas difíceis de serem replicadas por algoritmos, como pensamento crítico, criatividade, inteligência emocional, liderança, comunicação e tomada de decisão em cenários complexos. Segundo Mendlowicz, a discussão não deve ser sobre o fim das faculdades, mas sobre a necessidade de repensar o papel da educação formal.

Faculdade como ferramenta, não garantia

“A faculdade continua sendo uma ferramenta importante, mas o profissional precisa entender que a formação não termina na graduação. O aprendizado permanente passa a ser parte da carreira”, explica. Embora muitos conteúdos acadêmicos possam se tornar rapidamente obsoletos diante da evolução tecnológica, especialistas destacam que o ensino superior continua oferecendo benefícios relevantes para a formação profissional.

Valor além da sala de aula

Além da base técnica, universidades proporcionam acesso a redes de relacionamento, contato com diferentes perspectivas, desenvolvimento de pensamento analítico e oportunidades de networking que podem impactar diretamente a trajetória profissional. Para Charles Mendlowicz, esses fatores se tornaram tão importantes quanto o conteúdo aprendido em sala de aula. “O verdadeiro valor de uma boa faculdade está na capacidade de desenvolver pensamento crítico, ampliar conexões e preparar profissionais para funções estratégicas e de liderança, áreas que continuam fortemente dependentes da inteligência humana”, avalia.

Profissões protegidas pela automação

Apesar das transformações tecnológicas, algumas profissões mantêm elevada demanda e forte proteção contra a automação. Áreas como Medicina, engenharia especializada, pesquisa científica, direito estratégico e outras carreiras que exigem alta qualificação técnica, responsabilidade civil e decisões complexas continuam apresentando perspectivas sólidas de empregabilidade.

Foco na excelência profissional

Segundo o economista, profissionais devem concentrar esforços em se tornar altamente competentes em suas áreas de atuação, em vez de buscar atalhos financeiros de curto prazo. “Se você é um excelente profissional, tende a gerar mais valor, aumentar sua renda e construir patrimônio de forma consistente. O foco deve estar na excelência profissional e não em promessas de enriquecimento rápido”, afirma.

Educação financeira desde cedo

Além da formação acadêmica, Mendlowicz acredita que a construção de patrimônio deve começar o mais cedo possível. Na visão do especialista, a democratização do acesso aos investimentos permite que jovens iniciem sua jornada financeira ainda durante a graduação. “Hoje é possível começar a investir com valores muito baixos. O mais importante não é o montante inicial, mas a disciplina e a regularidade dos aportes ao longo do tempo”, explica. Segundo ele, a combinação entre desenvolvimento profissional e inteligência financeira tende a ser um diferencial cada vez mais relevante para quem busca segurança econômica no longo prazo.

Tendência para o mercado de trabalho

Para o mercado de trabalho, a tendência aponta para profissionais capazes de combinar formação acadêmica, atualização constante, domínio tecnológico e capacidade de adaptação.

Fonte

• mundorh.com.br
• inteligência artificial (www.teclogin.com.br)
• Charles Mendlowicz (www.youtube.com)