Chegada oficial ao Brasil
A HR Tech latino-americana Buk desembarca oficialmente no Brasil após dois anos de operação piloto. A empresa aposta na automação para devolver tempo ao RH e fortalecer a experiência dos colaboradores. Christian Brech é o Country Manager da Buk no Brasil.
Para Christian Brech, a transformação digital do RH precisa ir além da eficiência operacional. A estratégia busca transformar a complexidade regulatória em vantagem operacional, oferecendo mais segurança jurídica e eficiência para os departamentos de Recursos Humanos.
Vídeo: YouTube | Fonte: mundorh.com.br
Felicidade e produtividade
A Buk realizou pesquisas para entender a relação entre felicidade, produtividade e experiência dos colaboradores ao longo de seus nove anos de atuação. O estudo Building Happiness revelou que 81% dos trabalhadores do Chile, Peru, Colômbia e México se consideram felizes no trabalho.
No entanto, 46% dos profissionais afirmaram ter enfrentado episódios de esgotamento emocional pelo menos uma vez no último ano. Desses, 14% relataram vivenciar o problema com frequência ou de forma constante. O Brasil ocupa uma das posições mais preocupantes nos rankings globais relacionados ao burnout.
Equilíbrio como chave
Para Christian Brech, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é um dos fatores mais determinantes para a construção de ambientes saudáveis. O Brasil possui uma das legislações trabalhistas mais complexas do mundo e uma série de obrigações regulatórias que impactam diretamente a gestão de pessoas.
Soluções tecnológicas que automatizam rotinas administrativas ganham espaço como facilitadoras de uma gestão mais humana. Com sua chegada oficial ao Brasil, a Buk reforça uma tendência que vem ganhando força em toda a América Latina: o uso da tecnologia para criar ambientes de trabalho mais saudáveis, equilibrados e preparados para os desafios do futuro.
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