O trabalho remoto deixou de ser uma tendência e se consolidou como prática em muitas empresas brasileiras. Graças à evolução tecnológica, novos regimes de trabalho podem ser adotados, como o home office, utilizado por empresas para conseguir melhores resultados e também por pessoas que procuram uma renda extra. O Portal TD realizou uma pesquisa sobre o futuro do trabalho e, segundo os resultados, 34,3% dos profissionais entrevistados disseram que suas empresas pretendem incentivar mais o trabalho remoto.

A modalidade é cada vez mais buscada porque traz melhorias, dentre elas, o aumento de produtividade.

O que é home office e como funciona

O home office (escritório em casa, em tradução livre) ou teletrabalho é uma modalidade de trabalho em que o funcionário realiza suas atividades sem estar na empresa. Apesar das semelhanças, esse regime de trabalho não deve ser confundido com o trabalho externo. Por mais que o trabalhador também não esteja na empresa, o regime de home office tem regras diferentes. Um trabalhador externo pode ser, também, aquele que trabalha alocado em outras empresas, ou que realiza suas atividades em locais específicos, como obras.

Já o que pratica o teletrabalho não tem um local definido, podendo realizar suas atividades de onde preferir, sendo em casa, em viagem ou em escritórios compartilhados.

Muitas pessoas ainda confundem o conceito de home office e coworking. Contudo, o coworking nada mais é que um ambiente de escritório no qual os profissionais sem vínculos se reúnem para trabalhar remotamente. Em outras palavras, podemos chamar os ambientes de coworking como um escritório compartilhado. Nessa modalidade, o profissional aluga um espaço para realizar suas atividades e até mesmo ampliar a sua rede de contatos, o chamado network.

Espaços de coworking costumam cobrar os valores do aluguel por hora, mas também há a possibilidade de fechar diárias ou mesmo mensalidades.

Vídeo: YouTube | Fonte: solides.com.br

Vantagens do teletrabalho para empresas

A adoção do home office oferece benefícios significativos para as organizações. Entre eles está a redução de custos: menos gastos com equipamentos, infraestrutura de escritório e vale-transporte. Outro ponto é a continuidade operacional: a empresa mantém as atividades em cenários de urgência, como desastres naturais ou epidemias, sem abrir mão do bem-estar dos funcionários. Além disso, há flexibilidade em modelos híbridos: o home office também funciona como complemento ao presencial, seja como prática recorrente, seja como benefício pontual (premiação, por exemplo).

A qualidade de vida e retenção também é impactada: o teletrabalho reduz a síndrome de burnout e contribui para diminuir o turnover.

Controle de ponto no home office

Historicamente, o controle de jornada era um dos principais entraves para a adoção do regime remoto em larga escala. Esse obstáculo hoje é resolvido por aplicativos de controle de ponto, como o Sólides Ponto, que elimina a barreira operacional que antes limitava essa decisão. Com essas ferramentas, é possível registrar horários de entrada, saída e intervalos de forma digital, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. A fonte não detalhou os mecanismos específicos de funcionamento do aplicativo, mas destacou sua eficácia para o monitoramento remoto.

Profissões compatíveis com o trabalho remoto

Essa modalidade de trabalho é extremamente acessível, porque permite que os profissionais atuem em suas próprias casas ou em espaços de coworking, como mencionamos. No entanto, ele é mais indicado para determinadas profissões, principalmente aquelas que não exigem a presença do colaborador nas dependências da empresa. Vendedores em comércios varejistas ou operadores de máquinas em indústrias não podem atuar de suas casas, porque seu trabalho depende diretamente da sua presença no local de trabalho. Assim, a viabilidade do home office varia conforme a natureza da atividade.

Fonte

• solides.com.br
• pesquisa (transformacaodigital.com)
• [Curso] Trabalho Remoto: liderando equipes a distância (escoladepessoas.com.br)
• [Webinar] Produtividade e home office: como a gestão comportamental pode ajudar? (www.youtube.com)
• Lei Geral de Proteção de Dados (www.planalto.gov.br)