Com o avanço da inteligência artificial, computação em nuvem, dados e cibersegurança, empresas enfrentam dificuldades para contratar profissionais qualificados e manter o ritmo das iniciativas estratégicas. A escassez de talentos em tecnologia passou a impactar diretamente a execução das iniciativas de negócio, segundo a DOMVS iT, empresa especializada em alocação estratégica de profissionais de tecnologia e sustentação de projetos de transformação digital.

Projetos precisam ser replanejados

Em muitas empresas, projetos precisam ser replanejados, entregas são redistribuídas entre equipes reduzidas e colaboradores passam a acumular responsabilidades para compensar posições estratégicas que permanecem abertas por semanas ou até meses. Esse cenário compromete o cronograma e a qualidade das entregas.

Vídeo: YouTube | Fonte: mundorh.com.br

Vagas em IA crescem 65%

Dados do InfoJobs apontam que as vagas que exigem conhecimento em IA cresceram 65% em 2025 na comparação com o ano anterior. Esse aumento reflete a demanda acelerada por especialistas em áreas como inteligência artificial, nuvem e cibersegurança.

Desafio vai além do conhecimento técnico

Segundo a executiva, o desafio das empresas não está apenas em encontrar profissionais com conhecimento técnico avançado. O mercado também busca pessoas capazes de conectar tecnologia, estratégia e resultados de negócio. Essa combinação de habilidades é cada vez mais valorizada.

Concorrência acirrada por talentos

Thaís explica que profissionais qualificados costumam participar de vários processos simultaneamente e recebem abordagens frequentes. Quando a tomada de decisão demora, as empresas correm o risco de perder talentos para concorrentes mais ágeis. A agilidade na contratação tornou-se um diferencial competitivo.

Fonte

• mundorh.com.br
• transformação digital (www.teclogin.com.br)