O Jeitto, aplicativo de crédito e consumo com cerca de 15 milhões de clientes, lançou uma campanha interna de gamificação inspirada na Copa do Mundo. O objetivo é promover interação, colaboração e aproximação entre profissionais que atuam em diferentes formatos de trabalho.

Gamificação com tema de Copa

Os colaboradores podem competir individualmente ou formar equipes de até cinco integrantes, cada uma representando uma seleção definida por sorteio. A programação inclui bolões de resultados, quizzes, desafios temáticos e ações colaborativas. A empresa busca usar a linguagem da competição de forma positiva, transformando conteúdos corporativos em experiências dinâmicas e participativas.

Fabiano Camperlingo, vice-presidente do Jeitto, destaca que o objetivo é criar experiências que incentivem a colaboração e ampliem as conexões entre as pessoas. Todas as atividades contam com sistema automatizado de pontuação, permitindo acompanhamento dos rankings em tempo real. A dinâmica inclui elementos visuais personalizados, como figurinhas digitais, molduras para perfis internos e materiais temáticos para reuniões virtuais.

Vídeo: YouTube | Fonte: mundorh.com.br

Fortalecimento de vínculos

Especialistas em gestão de pessoas observam que iniciativas como essa refletem a preocupação crescente das empresas em fortalecer vínculos entre colaboradores diante dos modelos híbridos e remotos. Nos últimos anos, organizações de diferentes setores passaram a investir em programas voltados à construção de pertencimento, integração entre áreas e fortalecimento da cultura corporativa.

Eventos de grande alcance popular, como a Copa do Mundo, surgem como oportunidades para criar experiências compartilhadas que aproximam equipes distribuídas geograficamente. Ao final da competição, os participantes com melhor desempenho serão reconhecidos em categorias individuais e coletivas. As premiações incluem troféus, brindes, experiências e benefícios oferecidos pela empresa.

Colaboração e desempenho

Segundo o Jeitto, a iniciativa busca estimular a colaboração entre profissionais de diferentes áreas e fortalecer relacionamentos que podem contribuir para o desempenho organizacional no longo prazo. Camperlingo reforça que o objetivo é criar experiências que incentivem a colaboração e ampliem as conexões entre as pessoas.

A combinação entre gamificação e grandes eventos esportivos reforça uma tendência observada em diferentes setores: transformar momentos de interesse coletivo em oportunidades para fortalecer cultura, integração e senso de pertencimento. Em um ambiente de trabalho cada vez mais digital e distribuído, ações que promovam conexões entre pessoas tendem a ganhar relevância dentro das estratégias de gestão de pessoas e experiência do colaborador.

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