O Grupo IMC abriu processo seletivo para coordenador de Recrutamento e Seleção. Dessa forma, a oportunidade é para profissionais que já atuam em Talent Acquisition e querem ampliar sua influência sobre o planejamento da força de trabalho. Além disso, as inscrições podem ser feitas na página oficial da vaga, onde estão disponíveis todos os detalhes.
Sobre o Grupo IMC e a oportunidade
Por exemplo, o Grupo IMC é responsável por marcas como Pizza Hut, Frango Assado, Viena, Batata Inglesa, Brunella, RA Catering e Margaritaville. Portanto, com esse portfólio, a empresa busca uma liderança capaz de conciliar velocidade de contratação, qualidade das escolhas e conhecimento das necessidades do negócio.
Assim sendo, a função de coordenador de Recrutamento e Seleção será estratégica para atender a essa demanda. O profissional precisará entender as particularidades de cada marca e do setor de alimentação. Ademais, ele atuará como um elo entre o RH e as áreas de negócio, contribuindo para um processo seletivo eficiente e alinhado às metas.
Responsabilidades da posição
- Entender as necessidades de cada marca do grupo.
- Mapear competências técnicas e comportamentais exigidas para cada posição.
- Transformar dados em decisões assertivas.
- Atuar como elo entre o RH e as áreas de negócio.
- Garantir contratações alinhadas à estratégia da empresa.
Sobretudo, o conhecimento do negócio é fundamental, assim como a velocidade no atendimento das demandas. Por outro lado, a diversidade das marcas exige um olhar atento a diferentes perfis e competências.
Gestão de indicadores
Além disso, outro ponto importante da função será a gestão dos indicadores de Recrutamento e Seleção. Dessa forma, os números devem orientar as decisões da área e permitir avaliar a performance do setor.
Métricas acompanhadas
- Tempo de contratação
- Cumprimento de SLA
- Efetividade dos processos
- Turnover
Portanto, com base nesses números, o coordenador poderá propor melhorias e otimizar o fluxo de contratações. A capacidade de interpretar métricas e agir rapidamente será um diferencial. Sobretudo, a empresa espera que as decisões sejam pautadas por evidências, e não por achismos.
Perfil do profissional
Dessa forma, para quem já atua em Talent Acquisition, a oportunidade representa a possibilidade de liderar processos de contratação em uma operação ampla, dinâmica e presente em diferentes marcas. Ou seja, o candidato ideal busca ampliar sua influência sobre o planejamento da força de trabalho.
Sobretudo, a função exige visão holística das necessidades do negócio e das competências disponíveis no mercado. Além disso, demanda habilidades de comunicação e negociação, pois o profissional interagirá com gestores de diversas áreas. Dessa forma, em um ambiente com múltiplas marcas, é preciso ser ágil, organizado e capaz de priorizar demandas.
Benefícios
A empresa oferece um pacote de benefícios para os profissionais contratados. Contudo, a fonte não detalhou a faixa salarial, mas informou os benefícios:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Assistência médica e odontológica
- Seguro de vida
- Participação nos lucros e resultados atrelada às metas
- Convênio farmácia
- TotalPass
- Empréstimo consignado
- Parcerias de descontos com instituições de ensino e empresas de entretenimento
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo está dividido em cinco etapas. No entanto, a fonte não detalhou os prazos de cada etapa.
- Inscrição na página oficial da vaga
- Triagem, com base em currículos e informações fornecidas
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o gestor da área
- Contratação dos aprovados
Portanto, os candidatos devem ficar atentos aos comunicados e prazos de cada fase. Dessa forma, a página oficial da vaga é o canal para consultar todos os detalhes e realizar a candidatura.
Como se candidatar
Dessa forma, os interessados podem consultar todos os detalhes e realizar a candidatura na página oficial da vaga. Sobretudo, a página reúne as informações sobre a oportunidade e o procedimento de inscrição. Por fim, os candidatos devem acessar o link para verificar as orientações completas.
Fonte
- mundorh.com.br
- página oficial da vaga (imc.gupy.io)
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