O que é o controle de ponto digital?

O controle de ponto digital é a forma mais moderna de registrar a jornada de trabalho. Ele substitui métodos manuais e equipamentos obsoletos, oferecendo mais segurança e eficiência. A marcação pode ser feita por aplicativo, biometria ou QR Code, integrando-se com a folha de pagamento e reduzindo fraudes.

Para que serve o controle de ponto online?

O objetivo principal é registrar a jornada de trabalho dos funcionários, administrando horas extras, faltas e atrasos. Além disso, serve para calcular férias, 13º salário e outros benefícios trabalhistas. O registro também pode ser usado como prova em ações trabalhistas. O empregador é responsável por manter o controle de jornada e disponibilizar os registros sempre que solicitado.

Modelos de registro de jornada no Brasil

Registro manual (papel ou planilha)

É o modelo mais suscetível a fraudes, erros e dificuldades de auditoria. Apesar de não eliminar a obrigação legal, ainda é utilizado por algumas empresas.

Registro por equipamento REP-C

Equipamento instalado na empresa, homologado pelo MTE, que gera comprovante impresso. Funciona bem para operações presenciais com fluxo fixo, mas não registra ponto remoto e não integra com sistemas de DP por padrão.

Registro por software (REP-P ou REP-A)

Acessível por celular, computador ou tablet, registra o ponto com ou sem conexão, com geolocalização e foto do colaborador. Funciona para trabalho presencial, home office e híbrido, integrando diretamente com a folha de pagamento. A empresa ganha agilidade e reduz riscos trabalhistas.

Obrigatoriedade legal e legislação

Registrar a jornada de trabalho é obrigação legal. A CLT define quem precisa fazer o controle de jornada, e a Portaria 671/2021 estabelece como ele deve ser feito quando o meio é eletrônico ou digital. O Art. 74 da CLT determina que toda empresa com mais de 20 funcionários é obrigada a manter o registro da jornada de trabalho, com anotação de entrada, saída e intervalos. Portanto, adotar o controle de ponto digital não é apenas uma questão de modernização, mas de cumprimento da lei.

Fonte

• solides.com.br
• se inscrever no canal da Sólides (www.youtube.com)
• Art. 74 da CLT (www.jusbrasil.com.br)
• Art. 62 da CLT (www.jusbrasil.com.br)
• Portaria MTP nº 671/2021 (www.gov.br)