Há algum tempo venho estudando uma espécie muito curiosa da fauna corporativa brasileira: a amizade com interesse profissional. Ela não vive em florestas, montanhas ou oceanos. Seu habitat natural são eventos de networking, grupos de WhatsApp, cafés estratégicos e, principalmente, o LinkedIn. É uma amizade moderna, eficiente e altamente adaptável.

O encontro relâmpago

Você encontra uma pessoa pela primeira vez em um congresso. Trocam cartões, sorrisos e frases cuidadosamente escolhidas. Em menos de três minutos, ela já diz que admira profundamente sua trajetória. Curiosamente, até aquele exato momento, ela não fazia ideia de que você existia. Dias depois, surge a conexão no LinkedIn. O café nunca acontece. A inspiração dura até o próximo algoritmo.

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Utilidade como métrica

Mas não sejamos injustos. A amizade corporativa possui regras próprias. Ela não se mede por afeto, mas por utilidade. Seu valor de mercado é calculado em uma fórmula simples: Potencial de negócio + influência + capacidade de indicar alguém = amizade instantânea. Há pessoas que desaparecem por anos e reaparecem exatamente no dia em que você muda de cargo. Mal assumiu uma nova posição e o telefone toca: “Tempo mesmo. Cinco anos, três meses e duas semanas.” O reencontro é emocionante. Tão emocionante que, geralmente, no terceiro minuto da conversa surge um projeto, uma proposta, uma parceria ou um pedido de reunião.

O sumiço na queda

Outro comportamento fascinante ocorre quando você perde o cargo. Nesse momento, acontece um fenômeno semelhante ao desaparecimento de espécies migratórias. Os almoços estratégicos entram em extinção. Aquela multidão que comentava “parabéns pela liderança inspiradora” passa a observar sua existência com a mesma frequência com que observa um poste de iluminação pública. A amizade corporativa moderna não tem tempo para sentimentos improdutivos.

Amizade preventiva

Há também os especialistas em amizade preventiva. São aqueles que cultivam relacionamentos como quem compra ações na bolsa. Sempre, neste caso, significa até a próxima reorganização do organograma.

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