Índice
Formação Acadêmica
Mestrado em Administração de Empresas (Conceito CAPES 5).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
Orientador: Prof. Dr. Silvio Luiz de Oliveira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em Didática do Ensino Superior. (Carga Horária: 360h).
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
Título: Metodologia do Trabalho Científico.
Orientador: Prof. Dr. Silvio Luiz de Oliveira.
Especialização em Gestão Empresarial e de Negócios. (Carga Horária: 360h).
Centro Universitário de Rio Preto, UNIRP, Brasil.
Orientador: Prof. Dr. José Eduardo Nasser.
Graduação em Administração de Empresas
Graduação em Administração.
Centro Universitário de Rio Preto, UNIRP, Brasil.
Orientador artigo científico: Prof. Dr. Reinidolch Caffagni.
Experiência Profissional
Desde 2014 - OPTARH CONSULTORIA E ASSESSORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
Consultoria e Assessoria em Gestão de Pessoas para empresas de médio e grande porte. Cargo: Consultora Empresarial.
Atendimento a empresas de médio e grande porte para assessoria e consultoria em setores administrativos e Recursos Humanos.
Implantação de processos de trabalho, Planos de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Treinamentos, Recrutamento e Seleção.
Algumas empresas atendidas pela OPTARH: Nestlé Unidade Araçatuba, Grupo Raízen/Cosan – Usinas de Açúcar e Álcool, Cooperativa Unimed de Araçatuba, Pé com Pé Calçados Infantis, Kilbra Máquinas, Bout´s Calçados, Ferrucci Calçados, Arezzo, unidade Novo Hamburgo (Schultz), Grupo Pão de Açucar, Randon Megatec, Supermercados Rondon dentre outros.
2020 – CHEFE DE GABINETE DA SEFIC - SECRETARIA DE FOMENTO E INCENTIVO À CULTURA
Orgão da Secretaria Especial da Cultura, Governo Federal. Assessoramento do Secretário de Fomento e Incentivo à Cultura. Recepção e arquivos de documentos. Assinatura eletrônicas. Utilização do sistema SEI. Atendimento a proponente, deputados, vereadores e público de acesso ao Secretário da pasta. Emissão de notas técnicas. Gerenciamento de equipe de apoio, orgãos de controle e despacho.
2019 - OBSERVATÓRIO SOCIAL DO BRASIL ARAÇATUBA
Instituição não governamental, sem fins lucrativos, disseminadora de metodologia padronizada para monitoramento da qualidade na aplicação dos recursos públicos
Cargo: Coordenadora
- Coordenação administrativa e financeira do Observatório. Monitoramento de licitações do município e produção legislativa. Controle de captação de recursos para sustentabilidade da entidade. Elaboração de projetos de cidadania fiscal. Organização e controle de capacitação de empresas para participação em licitações.
- Angariamento e capacitação de voluntários. Determinação do fluxo de processos e controle documental. Elaboração do relatório quadrimestral de prestação de contas obrigatórias. Apresentação pública da entidade para sociedade em geral, câmaras legislativas, entidades de classe e outros.
2011 a 2014 - ARALCO S/A
Empresa nacional de grande porte, segmento sucroalcooleiro Funcionários: 4.000 naquele período
Cargo: Gerente Corporativa de RH
- Contratação de serviços de terceiros para treinamentos, sistema “S”, Pronatec, Via Rápida, entre outros, com foco em implantação de desenvolvimento humano e formação de mão de obra qualificada.
- Implantação plena da área de Recursos Humanos para os sistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Remuneração, Medicina e Segurança do Trabalho, desenvolvendo rotinas de controle diário, mensal e anual.
- Revisão das rotinas de Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamentos e Benefícios mediante utilização do sistema Sapiens, Vetorh e seus módulos, sendo responsável pela implantação, suporte e acompanhamento de equipes. Responsável pelo total desenvolvimento e implantação do PCS - Plano de Cargos e Salários da empresa e suas quatro unidades de negócios para as áreas Administrativas, Industriais e Agrícolas. Atuação em nível estratégico, diretamente com gestores de áreas para definição de metas, critérios e nomenclaturas.
- Implantação de novos sistemas de benefícios, atualizando modelos, gerindo contratos com terceiros e suas manutenções.
- Responsável pela total implantação do Plano de Carreira da empresa e suas quatro unidades de negócios para as áreas Administrativas, Industriais e Agrícolas.
- Avaliação de gerentes de alto escalão mediante utilização da Metodologia Hogan e seus inventários de personalidade.
2009 - 2010 COLORMAQ – COLOR VISÃO DO BRASIL INDÚSTRIA ACRÍLICA LTDA
Empresa nacional de grande porte, segmento metalúrgico Funcionários: 2.000 naquele período
Cargo: Consultora de Recursos Humanos – nível corporativo
- Implantação plena da área de Recursos Humanos e abertura de canais de comunicação interna departamental.
- Elaboração de projetos sociais, como o de inclusão de deficientes físicos, que gerou a integração de 30 deficientes auditivos à empresa, e a doação de sangue consciente, para atendimento sistemático ao Hemocentro da cidade.
- Gerenciamento e reorganização do Plano de Cargos e Salários existente, visando adaptação do Departamento Pessoal ao sistema.
-Implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento, criando planilhas T&D para o ano de 2010 e implementação dos treinamentos programados.
Organização de Eventos
3º Simpósio Nacional Conservador de Ribeirão Preto
Público: 700 participantes - Grupo Brasil Limpo
Responsabilidade: Participação na elaboração do projeto e coordenação das áreas de recepção e atendimento geral, organização e montagem de materiais. Assessoramento a palestrantes e congressistas.
Observatório Social do Brasil Araçatuba
Apresentação da Metodologia na Câmara Municipal de Penápolis. Evento público. Responsabilidade: Elaboração do projeto, organização dos materiais e apresentação.
Observatório Social do Brasil Araçatuba
Apresentação da Metodologia na Câmara Municipal de Araçatuba. Evento público. Responsabilidade: Elaboração do projeto e organização dos materiais.
2º Simpósio Nacional Conservador de Ribeirão Preto
Público: 500 participantes - Grupo Frente do Bem
Responsabilidade: Participação na elaboração do projeto e coordenação das áreas de recepção e atendimento geral, assessoramento de participantes e palestrantes e materiais.
LEAN MANUFATURING
Público: 50 participantes – Evento aberto ao público. Responsabilidade: Elaboração do projeto e coordenação geral.
METODOLOGIA DISNEY
Público: 150 participantes - Evento aberto ao público. Responsabilidade: Elaboração do projeto e coordenação geral.
1º Simpósio Nacional de Idéias Conservadoras e Liberais Econômicas de Ribeirão Preto
Público: 300 participantes – Grupo Frente do Bem
Responsabilidade: Participação na elaboração do projeto e coordenação das áreas de recepção e atendimento geral, assessoramento de participantes e palestrantes.
SEMINÁRIO ESCOLA SEM PARTIDO
Público: 150 participantes
Responsabilidade: Elaboração do projeto e coordenação geral.
COPEL ENGENHARIA LTDA
50 anos da empresa – público: 350 participantes Responsabilidade: Elaboração do projeto e coordenação geral.
FORTH – Fórum Regional de Turismo e Hotelaria
Expectativas regionais para o desenvolvimento do Turismo de Negócios e geração de empregos.
Público: 500 participantes.
UNITOLEDO Centro Universitário Toledo – Araçatuba – SP Responsabilidade: apresentação do projeto e coordenação geral.
1º CONGREAD – Congresso Regional de Administração
Mudanças essenciais para a Administração no novo milênio
Público: 875 participantes
Centro Universitário de Votuporanga – SP
Responsabilidade: apresentação do projeto e coordenação operacional
Reconhecimento Público
Voto de Aplauso – conferido pela Câmara Municipal de Araçatuba
Sessão Ordinária de 13 de outubro de 2003 – Requerimento nº 688/2003 pela realização do 1º FORTH Fórum Regional de Turismo e Hotelaria
Certificado de Reconhecimento Público – conferido pela FAISA
Faculdade de Ilha Solteira pelas atividades desenvolvidas junto aos alunos dos cursos de Administração e Turismo.
Participação em Conselhos Públicos
Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Araçatuba/SP – 2009 - 2012
Banco do Povo - Membro da comissão avaliadora dos empréstimos
Secretaria Municipal de Educação de Araçatuba/SP – 2016 - 2019
Membro do Conselho Municipal de Educação Decreto 18.953/16
Secretaria de Assistência Social de Adamantina/SP - 2026
Membro do Conselho Municipal de Defesa da Mulher
Membro do Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência
Proficiências
INGLÊS
Leitura e interpretação de textos.
ESPANHOL
Instituto Hispânico de São Paulo / UNIBERO Leitura, interpretação e tradução de textos.
ITALIANO
Universidade Mackenzie – São Paulo – SP Leitura, interpretação e tradução de textos.
Cursos
MINISTÉRIO DA CULTURA – Gestão de Projetos Culturais
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás – 160h
TCU – Transparência e Contratos
Escola da Cidadania do Observatório Social do Brasil Observatório Social do Brasil – 14h
Capacitação Contratação Direta, Dispensa e Inexigibilidade Escola da Cidadania do Observatório Social do Brasil Observatório Social do Brasil – 07h
Capacitação Diretoria e Equipe Administrativa
Escola da Cidadania do Observatório Social do Brasil Observatório Social do Brasil – 07h
Capacitação Filiado Administrativo
Escola da Cidadania do Observatório Social do Brasil Observatório Social do Brasil – 08h
Capacitação de Voluntários
Escola da Cidadania do Observatório Social do Brasil Observatório Social do Brasil – 05h
International Leader Coach
LeaderArt International in compliance with
IAC - International Association of Coaching – 16h
Escola de Formação de Líderes
Extensão universitária – 24h
Instituto Liberdade & Comunidade, Libcom, Brasil.
Coaching: Estratégias para gestão de equipes
Seminário RH.com.br – 16h
4º Congresso Brasileiro de Liderança e Inovação
Corpo Rh Desenvolvimento, Corporh, Brasil 8h
Encontro Conhecendo o Cooperativismo Paulista
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de São Paulo SESCOOP - SP, Brasil – 8h
Como construir e implantar um projeto de trilhas de carreiras nas organizações
Integração Escola de Negócios, Integração, Brasil – 16h
Avaliação de Desempenho
Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento Educacional Paidéia, PAIDEIA, Brasil – 16h
4º ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos
ConviRH Congresso Virtual de Recursos Humanos, CONVIRRH, Brasil
3º Congresso Virtual de Recursos Humanos
ConviRH Congresso Virtual de Recursos Humanos, CONVIRRH, Brasil.
Desenvolvimento de coordenadores e supervisores.
Integração Consultoria E Treinamento Ltda., Ict_Forn, Brasil – 16h
PHP - Analistas em Cargos e Salários
Extensão universitária – 40h
Integração Consultoria e Treinamento Ltda., Ict_Forn, Brasil
Avaliação em Instituições de Ensino Superior
Extensão universitária - 60h
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Conflict Management
Como administrar conflitos
Integração Consultoria e Treinamento Ltda., Ict_Forn, Brasil – 16h
Programa SEBRAE de Qualidade Total
Extensão universitária - 70h
SEBRAE - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SP, Brasil.
Conferência Anual de Liderança, Retenção e Desenvolvimento
Marcus Evans – SP – 16h
Programa de Certificação Hogan
Ateliê RH – São Paulo – participação no grupo desde 2012
Motivação e Gerência de Pessoas
Extensão Universitária – 40h
FGV – Fundação Getúlio Vargas – Pólo Araçatuba – SP, Brasil
Pós-graduação
2015 – 2018 – FGV Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, SP
Atuação como professor executivo nos cursos de POSADM. Disciplinas de Liderança e Inovação e também Inovação para o pólo da UNIFEV, Votuporanga, SP.
2012 - 2023 – INPG – Instituto Nacional de Pós-Graduação, São José do Rio Preto, SP
Aulas para MBA de formações diversas como Contabilidade, Administração, Projetos e Recursos Humanos. Disciplinas de Liderança e Inovação, Gestão de Competências, Gestão de Equipes de Alto Desempenho e Avaliação de Desempenho. Atuação em São José do Rio Preto, Joinville e Blumenau, SC.
2015 - 2020 – UNIFADRA – Centro Universitário de Dracena, SP
MBA de Administração. Disciplinas: Treinamento Empresarial, Gestão de Pessoas, Gestão de Equipes de Alto Desempenho, Metodologia para Avaliação de Desempenho.
Desde 2005 - UNIFEV – Centro Universitário de Votuporanga, SP
Atuação como Professora para cursos de diversas formações em pós-graduação, MBA e MBA EXECUTIVO da FGV. Disciplinas diversas como Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas, Gerenciamento de Eventos Empresariais, Liderança e Formação de Equipes.
Coordenação de Pós-graduação
Faculdade de José Bonifácio
Implantação do curso de Administração e aprovação junto ao MEC. Coordenadora.
UNIJALES – Centro Universitário de Jales
Coordenadora do curso de Administração
Orientação de Estágios
UNITOLEDO – Centro Universitário Toledo – Araçatuba, SP
Coordenadora de Estágios Supervisionados dos cursos de Turismo e Hotelaria
UNIFEV – Centro Universitário de Votuporanga
Coordenadora de Estágio Supervisionado dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Produção Moveleira e Turismo.
UNIRP – Centro Universitário Rio Preto
Coordenadora de Estágios Supervisionados e T.C.C. dos cursos de Administração e Ciências Contábeis
Utilização em nível avançado do pacote Office – Word, Power Point, Excel e Inteligência Artificial. Sistemas operacionais Windows. Utilização e pesquisa Internet, Conhecimento SQL / Sapiens – Vetorh, Senior, Totvs. Usuária do sistema RCC Licitações e Compras Gov e uso do sistema SEI, Governo Federal.
